Trabajo en equipo

Descripción

En la actualidad, impera la necesidad de unir esfuerzos de cada uno de los miembros de toda organización. Por esta necesidad surge este curso – taller desarrollado para sensibilizar a los participantes de la importante labor que tienen en sus manos cuando de colaborar en la rentabilidad de una institución se trata.

Cuando se cuenta con la participación de los miembros de los equipos se genera motivación, sensación de retos y mejor desempeño pues los colaboradores se sienten acompañados y apoyados al enfrentar las grandes responsabilidades del mundo laboral.

Cada miembro de los equipos debe ser consciente de la importancia de su rol, tareas, conocimientos y habilidades para lograr los objetivos de las instituciones.

Duración

16 Horas

Dirigido a

Todo colaborador de las empresas donde se necesite trabajo en equipo eficaz y responsable.

Objetivo

Al finalizar el curso – taller, los participantes aplicarán sus conocimientos y las técnicas aprendidas durante el curso, participando activamente en sus equipos de trabajo de acuerdo a las teorías vigentes.

Contenido

El curso consta de 7 módulos:

  • Qué es un grupo
  • Tipos de grupos
  • Qué es un equipo
  • Tipos de equipos
  • Los objetivos
  • Etapas del equipo
  • Características de los equipos
  • Ventajas del trabajo en equipo
  • El líder
  • Los roles
  • Clima laboral
  • El tiempo
  • Las reglas
  • Comunicación
  • Motivación
  • Inteligencia emocional
  • Retroalimentación
  • El papel del equipo
  • Agrupación
  • Condiciones para la eficiencia del equipo
  • Causas comunes del fracaso 
  • Planeación
  • Refuerzo de las habilidades del equipo
  • Evaluación del equipo 
  • Establecimiento de un sistema de control
  • Solución de problemas
  • Manejo de conflictos 
  • Conductas disfuncionales
  • Confrontando las conductas disfuncionales 
  • Manejando miembros difíciles en el equipo
  • Síntesis de conocimientos 

Objetivo

Al finalizar el curso – taller, los participantes aplicarán sus conocimientos y las técnicas aprendidas durante el curso, participando activamente en sus equipos de trabajo de acuerdo a las teorías vigentes.

Contenido

El curso consta de 7 módulos:

  • Qué es un grupo
  • Tipos de grupos
  • Qué es un equipo
  • Tipos de equipos
  • Los objetivos
  • Etapas del equipo
  • Características de los equipos
  • Ventajas del trabajo en equipo
  • El líder
  • Los roles
  • Clima laboral
  • El tiempo
  • Las reglas
  • Comunicación
  • Motivación
  • Inteligencia emocional
  • Retroalimentación
  • El papel del equipo
  • Agrupación
  • Condiciones para la eficiencia del equipo
  • Causas comunes del fracaso 
  • Planeación
  • Refuerzo de las habilidades del equipo
  • Evaluación del equipo 
  • Establecimiento de un sistema de control
  • Solución de problemas
  • Manejo de conflictos 
  • Conductas disfuncionales
  • Confrontando las conductas disfuncionales 
  • Manejando miembros difíciles en el equipo
  • Síntesis de conocimientos 
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